2023年9月14日下午，高文(wén)勞動法系列沙龍第18期——“員工薪酬管理(lǐ)法律風險防控解析”研讨會在文(wén)賢會議室如期舉行。

本期主題沙龍由高文(wén)律師事務(wù)所、律商聯訊LexisNexis聯合舉辦，高文(wén)合夥人江本偉律師、牟楠律師擔任主講嘉賓，圍繞薪酬管理(lǐ)制度之工資、獎金的常見争議及法律風險防控等一系列法律實務(wù)問題同與會嘉賓進行分(fēn)享與交流。

▲江本偉律師

活動開始，江本偉律師首先向前來參會的嘉賓表示了熱烈的歡迎。随後簡要介紹了高文(wén)律所的發展情況及高文(wén)勞動法系列沙龍的舉辦情況。江律師介紹到，高文(wén)勞動法系列沙龍旨在為(wèi)企業用(yòng)工、人事争議、勞動争議等方面提供專業的服務(wù)與支持，目前已經成功舉辦了17期，本期活動将重點解析員工薪酬管理(lǐ)法律風險防控問題。

▲牟楠律師

牟楠律師分(fēn)享的主題為(wèi)“薪酬管理(lǐ)制度之工資的常見争議及法律風險防控”。牟律師針對勞動案件中發案率最高、數量最多(duō)的工資糾紛進行了法律風險防控措施的分(fēn)享，并對工資糾紛中的難點問題、業務(wù)提成工資進行了重點總結，從業務(wù)提成是否屬于工資、如何認定業務(wù)提成的約定效力、如何判斷業務(wù)提成的給付條件以及業務(wù)提成主張的舉證責任等實務(wù)中難點的問題一一進行分(fēn)析總結。最後通過對實務(wù)中薪酬管理(lǐ)常見的五大誤區(qū)進行重點的梳理(lǐ)，為(wèi)企業在法律規範的框架内構建企業的薪酬福利體(tǐ)系和制度，并就如何在最大程度上保護企業利益方面提供專業的意見和建議。

▲江本偉律師

江本偉律師以《薪酬管理(lǐ)制度之獎金的常見争議及法律風險防控》為(wèi)主題進行了分(fēn)享。江律師提到，“獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。”獎金屬于工資總額的組成部分(fēn)。但與基本工資相比，用(yòng)工單位在獎金的發放上相對擁有更多(duō)的自主管理(lǐ)權。司法審判實踐中，司法機關也會根據具體(tǐ)情形對獎金争議各方采取不同的舉證責任規則。

江本偉律師通過大數據檢索，結合相關案例及自己親身辦理(lǐ)此類案件的經驗，對獎金發放中常見的法律問題進行了彙總和逐一解析。同時對各類獎金發放過程常見的法律問題給出了明确的風控建議，旨在指導勞動關系中各方當事人，在獎金發放過程中提前做好風險防控，避免因獎金發放引發不必要的糾紛。

▲交流研讨

案例研讨環節中，江本偉律師與牟楠律師就員工薪酬管理(lǐ)的相關案例進行了分(fēn)享，與會嘉賓各抒己見、踴躍探讨，活動現場氣氛熱烈。大家紛紛表示，此次案例研讨活動為(wèi)處理(lǐ)今後工作(zuò)中的實際問題提供了新(xīn)思路，獲益良多(duō)。

▲會議現場

高文(wén)勞動法系列沙龍是由高文(wén)律師事務(wù)所勞動法團隊舉辦的行業交流活動，每期向社會公衆開放，邀請勞動法方面的專家與高文(wén)律師一起，就勞動熱點問題進行分(fēn)享，為(wèi)企業用(yòng)工、人事争議、勞動争議等方面提供專業的服務(wù)與培訓。今後，高文(wén)将繼續舉辦相關活動，歡迎各界專業人士持續關注并積極參與。